Nuestros servicios

Servicios Principales

Asesoría Fiscal
Asesoría Contable y financiera
Asesoría Mercantil
Asesoría Laboral
Creación de empresas

Servicios Complementarios

Adaptación Ley de protección de Datos.
Solicitud Marcas y Patentes.
Gestión de seguros.
Prevención de riesgos laborales.
Gestiones ante la Jefatura provincial de Tráfico.

Asesoría Económica y Contable

Diseño del Plan de Cuentas, de acuerdo con el Plan General de Contabilidad, específico de la actividad de cliente. (Diseño del Plan de Cuentas Sectorial dependiendo del sector del cliente).
Generar el Plan de Cuentas Especial para la contabilidad de costes.
Organizar e iniciar la contabilidad del cliente, generando el asiento de apertura
Asesoramiento exclusivamente contable, en general, con asistencia al departamento de contabilidad de su empresa.
Regularización y cierre de la contabilidad a término de un periodo o ejercicio económico.
Redacción del inventario-balance, a partir de los datos facilitados por el cliente.
Confección de inventarios-balance mediante recuento físico y valoración de existencias, elementos patrimoniales y comprobación de cuentas bancarias, de cliente, proveedores, etc.:
Confección de la contabilidad y de las cuentas anuales del ejercicio, de acuerdo con los datos facilitados por el cliente para su posterior depósito en el Registro Mercantil.
Análisis e interpretación de las cuentas anuales o de otros estados financieros, con informe escrito, a efectos de diagnóstico, previsión, expansión o planificación económico-financiera.
Preparación, estudio y confección de estudios financieros para solicitudes de concurso de acreedores todo ello según la normativa vigente.
Valoración de empresas a partir de los balances, estados financieros y documentación facilitada por el cliente.
Consolidación de balances a partir de los datos facilitados por el cliente.
Certificación de hechos concretos.
Representación de acreedores. Junta de acreedores.
econocimiento de libros de contabilidad

Asesoría Fiscal

Régimen de asesoramiento permanente en materia fiscal y tributaria, Cumplimentando las obligaciones formales de su actividad
Asesoramiento colectivo: a) A contribuyentes que ejerzan más de una actividad. b) A agrupaciones, asociaciones de empresarios o centrales sindicales y colegios profesionales legalmente constituidos.
Auditoría fiscal.
Asistencia en procedimientos de gestión e inspección.
Procedimiento tributario, Revisión en vía administrativa (recursos y reclamaciones)

Ejecución de trabajos y cumplimentación de declaraciones de carácter tributario, por los siguientes conceptos:

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.
Declaración censal (Obtención del C.I.F.)
IMPUESTO GENERAL INDIRECTO CANARIO E IVA.
IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES.
IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES.
IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS.
IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES.

IMPUESTO SOBRE INCREMENTO VALOR TERRENOS.
IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES Y OBRAS.
ASESORAMIENTO EN RECURSOS Y RECLAMACIONES.
IMPUESTO SOBRE VEHÍCULOS DE TRACCION MECÁNICA.
IMPUESTO ESPECIAL SOBRE MATRICULACIÓN.
OTROS TRIBUTOS LOCALES.
DECLARACIONES DE NO RESIDENTES:

Quizás por sus implicaciones económicas, y más de un quebradero de cabeza, es la auditoría fiscal, una formula de tener controladas sus contingencias fiscales, sabemos de los cambios continuos en la NORMATIVA TRIBUTARIA, y es por ello que su empresa debe estar al día, con una revisión de los principales impuestos que afectan a su empresa y a usted personalmente se ahorrará futuros problemas.

Como muy bien sabe han sido continuos los conflictos con las diferentes Administraciones Públicas por figuras impositivas tan relevantes como la Reserva Para Inversiones en Canarias, La Exención del IGIC en la compra de bienes de inversión, Operaciones vinculadas, etc.…, Hoy no podemos permitir dudar sobre la correcta aplicación de la norma tributaria, los márgenes de error se pagan caros, con un sistema sancionador en alza, es por ello, que la auditoría fiscal debe sacar a la luz las posibles errores y corregirlos, ni que decir tiene, que también debe optimizar los recursos (deducciones, bonificaciones, etc.…) que sean aplicables a su empresa, para que la factura fiscal sea la justa.

Asesoría Mercantíl

CONSTITUCION Y TRABAJOS FUNDACIONALES:

ADAPTACION DE ESTATUTOS:

MODIFICACION DE CAPITAL, ESTATUTARIA, EMISION, CONVERSION Y AMORTIZACION DE VALORES MOBILIARIOS:

FUSION, ABSORCION Y TRASNFORMACION DE EMPRESAS:

CERTIFICACIONES E INFORMES PERICIALES:

DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS:

ASISTENCIA A JUNTAS ETC…

Creación de Empresas

Constituya su empresa en tiempo récord.

Empresa AUTÓNOMO, el mismo día está dado de alta ante los diferentes Organismos Oficiales, salvo sectores específicos, Alta AEAT, Alta Organismos Autónomicos, altas laborales, etc...

Le asesoramos en el caso de que la opción más rentable sea crear una persona jurídica, ya sea Sociedad Limitada, Sociedad Anónima, etc...

Si la opción elegida es la forma de persona jurídica le guiamos en todo el proceso; solicitud de denominación social,, confección estatutos a su medida, liquidación modelos tributarios, obtención CIF, inscripción en el registro Mercantil, altas censales, alta TGSS.

De ka misma forma le ofrecemos nuestros servicios específicos por sectores, tales como Agencias de Viajes (obtención autorización) Restauración (obtención autorización sanitaria - plan APCC-, tramitación licencias de apertura ante Ayuntamiento u otro Organismo Autonómico, etc...)

Asesoría Laboral

ASESORAMIENTO JURÍDICO – LABORAL
Prestamos servicios en materia de asesoramiento y gestión laboral a las empresas, y demás servicios laborales que se detallan en capítulos siguientes. En función de las necesidades y tamaño de la empresa, prestamos servicios exclusivamente de asesoramiento laboral o de gestión administrativa y mensual de nóminas, así como asesoramiento a Departamentos de Personal o RRHH, o la implantación de los mismos en la empresa.

AUDITORÍAS SOCIO – LABORALES
La finalidad de la auditoría laboral consiste en que a través del estudio de todos los aspectos laborales de la empresa, ser capaz de determinar las posibles anomalías que puedan producir por sus consecuencias, un grave perjuicio no sólo económico, sino también de relaciones, bien entre los propios trabajadores o entre éstos y la empresa. Para evitar estas situaciones, a través de la auditoría laboral se estudiarán diferentes ámbitos de la empresa, tales como la estructura general de la misma, normativa laboral aplicable, estructura del personal y contratación, estructura salarial, representación legal de los trabajadores, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, contenciosos pendientes, etc.

ASESORIA PERIODICA A EMPRESAS, QUE INCLUYE LOS SIGUIENTES SERVICIOS:

Estudiar y facilitar la documentación laboral obligatoria que debe existir en la Empresa.
Asesoramiento y tramitación, de contratos de trabajo, estudiando las posibles bonificaciones, subvenciones, etc., que cada caso requiera.
Tramitar ante los diversos organismos de la Seguridad Social los partes de alta, baja y variaciones de datos de los trabajadores de la Empresa.
Confeccionar las nóminas del personal al servicio de la Empresa.
Confección de las liquidaciones de Seguros Sociales y su posterior envío a la entidad bancaria indicada por ustedes, así como las aportaciones a las Fundaciones Laborales de la Construcción (FLC) u otras análogas.
Confeccionar y tramitar partes de accidentes de trabajo, enfermedad común, maternidad, paternidad, etc...

Comunicación de vencimientos de contratos, prestaciones familiares, antigüedad, cambios de categoría, etc.
Informar de todas aquellas novedades que en el aspecto laboral vayan surgiendo como consecuencia de variaciones de la legislación vigente y que afecten a su Empresa.
Confeccionar el impreso del pago trimestral (mod.110) y Resumen Anual (mod.190) de las retenciones efectuadas a los trabajadores por el I.R.P.F.
Asesorar y representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo, y en su caso SEMAC y Juzgados de lo Social.
Gestiones en ante el Ministerio del Interior (Extranjería).
Asesoramiento verbal a la empresa con carácter permanente.

GESTIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. inscripción de Empresas en la Seguridad Social, comunicación de apertura de centro de trabajo y legalización de libro de visitas ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2. Variación de datos y bajas de empresas en la Seguridad Social.
3. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
4. Afiliación, alta, baja y variación de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
5. Afiliación y alta de Empleados del Hogar.
6. Estudio y confección de boletines de cotización del Régimen General de la Seguridad Social (modelos TC1 y TC2).
7. Estudio y confección de boletines de bonificación y de cuotas de Seguridad Social.

8. Desglose de cuota obrera y patronal a la Seguridad Social y habilitación al pago de la primera.
9. Estudio, confección y tramitación de solicitudes de fraccionamiento y aplazamiento de pagos en materia de Seguridad Social en cualquiera de los regímenes, tanto en vía voluntaria como en vía ejecutiva.
10.Expedientes de devolución de cuotas de la Seguridad Social.
11.Formalización de partes de accidente de trabajo o enfermedades profesionales.
12.Solicitud de informes de afiliación y cotización.
13.Expediente para el cobro de liquidaciones de cuotas que presenten saldo acreedor.
14.Estudio, cálculo y confección de boletines de cotización a la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y otros similares.

GESTIONES ANTE EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)

Gestión y tramitación de expedientes de Jubilación.
Gestión y tramitación de expedientes de Invalidez.
Gestión y tramitación de expedientes de Viudedad y Auxilio por Defunción.
Gestión y tramitación de expedientes de Orfandad Absoluta y Auxilio por Defunción.
Gestión y tramitación de expedientes de I.T. (pago directo) e invalidez provisional.

Gestión y tramitación de expedientes de pensiones devengadas.
Gestión y tramitación de expedientes de protección familiar.
Cumplimentación y tramitación de partes de baja, confirmación y altas por incapacidad temporal.
Tramitación de alegaciones y recursos ante el INSS.

GESTIONES ANTE EL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO (INEM)

Expedientes sobre prestaciones por desempleo.
Instrucción de expedientes en solicitud de pago único de la prestación contributiva por desempleo.
Solicitud de subvención por formación tecnológica.
Solicitud, asesoramiento y seguimiento de cursos de formación ocupacional.

Estudio y preparación de documentación en solicitud de creación de Centro de Empleo Protegido y seguimiento de cursos de formación ocupacional.
Expedientes en solicitud de ayudas y subvenciones con cargo al Fondo Social Europeo.
Cumplimentación y registro de oferta de empleo genérica.

GESTIONES ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO

Relaciones con la Administración Laboral.
Habilitación de Libros de Visita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Representación ante la Inspección de Trabajo o Subinspectores, previo estudio de antecedentes.
Expedientes para la obtención de permisos de residencia y de trabajo para extranjeros.
Expedientes de Regulación de Empleo.
Reducciones de jornada.
Reducciones de plantilla.
Suspensión de contratos de trabajo.

Extinción de contratos, con cese de actividad y cierre de empresa.
Expedientes sobre trabajos tóxicos, penosos y peligrosos.
Solicitud de aprobación de plantilla profesional.
ACTUACIONES PROCESALES

Asistencia en representación en conciliaciones ante el SEMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación).
Asistencia en representación ante el Juzgado de lo Social.
Asistencia en representación en ejecuciones ante el Juzgado de lo Social.
Representación ante Tribunales Superiores de Justicia (Sala de lo Social).

GESTIONES DE FORMACION EN LA EMPRESA Y FORMACION CONTINUA (CURSOS BONIFICADOS POR LA FUNDACION TRIPARTITA Y OTROS ORGANISMOS)

Estudio del crédito disponible en formación continua en la empresa.
Gestión de la formación en la empresa.

Tramitación y gestión de las bonificaciones empresariales por formación continua en la empresa.
Organización de cursos formativos en la empresa, según las necesidades formativas detectadas en la misma.